每逢新年，
大家都会立下很多Flag↓
开始行动了吗？
还是一边“吃瓜”一边盼着寒假呢？
暂且不论执行力，
一开局你就输了！？
立Flag也是一门技术，
不会制定目标=空喊口号！
今天我们就来聊聊，
2018如何立好Flag？
先来看看咖啡界的扛把子，
星巴克是怎么做的~
Their ambition is to be recognized as much for their commitment to social responsibility – as the quality of their coffee. And they want to reach this goal by 2020.
去年，全球知名的咖啡品牌星巴克也立下了一个Flag：在2020年之前，要使其在社会责任方面的表现做得和自己的咖啡品质一样牛，得到全世界的认可！
To help reach this worthy ambition, Starbucks plans to offer sustainable coffee, eco-friendly stores, employment opportunities for military veterans (and their spouses), youth and refugees, and food share and community service.
为了实现这个有价值的目标，星巴克计划提供环保型的咖啡和连锁店，帮助退伍老兵(以及他们的配偶)、青年和难民再就业，以及提供食品共享和社区服务。
How will they achieve these targets? The company is committed to planting 100 million trees to farmers by 2025, double the recycled content, recyclability and the reusability of Starbucks cups by 2020, hire 25,000 veterans and military spouses, and rescue 100 percent of food available to donate by 2020 in U.S. company-owned stores. (And many more.)
他们将如何实现这些目标?该公司承诺到2025年给农民种植1亿棵树，到2020年将可回收物含量、再循环能力和星巴克杯子可回收利用力提高一倍，并雇佣2.5万名退伍军人和军人配偶，以及计划在2020年之前，在美国公司所有的商店中，拯救100%的可用食物捐赠出去。
听起来是不是很宏伟？不明觉厉？
其实星巴克采用了
全球风靡的SMART原则来做计划，
在此基础上又延伸目标，
帮助他们尽快扩大事业版图.
SMART Goal VS. Stretch Goal
SMART目标 VS. 延展性目标
无论是小目标，还是大梦想，
无规划，不成功！
那么我们究竟该怎么立Flag呢？
不妨先来了解一下，
常见的两种类型的目标—
SMART Goal VS. Stretch Goal
SMART Goal
SMART目标必须符合以下5个原则：
Specific – target a specific area for improvement.
明确的—针对某一特定领域进行改进。
Measurable – quantify, or at least suggest, an indicator of progress.
可量化的——量化，或至少表明，是进步的一个指标。
Assignable – specify who will do it.
可指定的-指定谁来做。
Realistic – state what results can realistically be achieved given available resources.
现实的—在给定的资源条件下，可以实际地实现什么结果。
Timeline – specify when the result can be achieved.
时间轴-指定什么时候可以实现。
SMART Goals 非常明确，你知道下一步去做什么，并且可以激发动力， 因为你能看到按照计划去做，会达成怎样的结果。
但同时这种目标的设置会限制想象力，对于创造力类型的人来说，会比较机械化，错过更宏观的愿景。
Stretch Goal
延伸目标一般指非常具有挑战性的，需要创造力来达到的目标。
它能够激发人们的思考和潜能，将注意力集中在大局上，并鼓励采用创造性、非常规的方法来实现巨大的目标。
但是，拓展性目标可能会让你失去动力。由于缺乏具体计划，你不知道如何开始以及如何取得进展，并可能导致过度的冒险行为。
两种类型的目标各有所长，
选择SMART比较容易实现目标，
但同时也会限制潜能；
选择Stretch,
你可能会逼自己一把，
但也是一场冒险，
怎么做才能使效益最大化呢？
最适合SMART goals的情况：
你有一个模糊的计划，不知道如何把计划/想法变成结果；
你目标明确，就是不知道如何开始；
你需要采取一些行动(例如，每周阅读一本书）。
最适合Stretch goals的情况：
你想打破稳定，把你的成就提升到更高的水平(例如，每周阅读3本书，每月获得500个客户)。
效益最大化的方式就是将两种目标结合！
比如：
你想成功考过雅思，就比较适合设定SMART goal，通过一系列课程和练习，你可以在一定期限内考过雅思。
但同时也可以融入一些延伸目标，为你的目标注入一些激情，比如把你的延伸目标设定为:“在一年内英语水平精通，能够很好地适应国外生活。”
所以2018年立好Flag只需要三件事：
Stretch your mind.
拓展想法
Get SMART.
掌握SMART原则
Get working!
开始行动
